カリフォルニアの看護師は年収が全米1位。そして、外国の看護教育を州が自分で審査する、ただ一つの州です

2026年10月7日 公開 ・ NCLEX BANK編集部 ・ 読了 約17分

「カリフォルニアの看護師の年収はいくらなのか」「サンフランシスコとロサンゼルスで、どれくらい差があるのか」「日本で看護師になった人がカリフォルニア州の免許を取るには、何が要るのか」「税金と家賃を払ったら、手元にいくら残るのか」。この4つを、統計・州の規則・求人票・税法の原文で確かめました。まず年収です。2025年5月の米国労働統計局（BLS）の統計によると、カリフォルニア州で働く登録看護師（RN）の中央値の年収は$140,270。50州とワシントンDCの中でいちばん高く、全米の中央値 $97,550 の約1.44倍あります。州の中では、シリコンバレーのサンノゼ都市圏の$216,740から、中部の農業地帯にあるフレズノの$125,420まで$91,320の開きがあり、この差は税金と家賃を引いても4割ほど残ります。もう一つ、この州には免許の入口に、ほかの州にない決まりがあります。カリフォルニア州の看護局は、外国で受けた看護教育を審査機関に任せず自分で審査する、ただ一つの看護局です。老年・内科と外科・精神・母性・小児の5つの分野ごとに、講義と実習が同じ時期に行われたかを確かめます。ニューヨーク州で取った免許を移してくるときも、この審査は省かれません。

1. 州の中央値は$140,270で全米1位。下から10%の人でも、全米の中央値を超えます

BLSの職業別賃金統計（Occupational Employment and Wage Statistics、2025年5月）で、カリフォルニア州で働くRNは338,940人。全米のRN 3,379,720人の、およそ10人に1人がこの州にいます。年収の中央値は$140,270、時給の中央値は$67.44で、円にすると年に約2,223万円です。

州ごとに中央値を比べると、2位はハワイ州の$136,320、3位はオレゴン州の$129,010、4位はワシントン州の$124,200、5位はアラスカ州の$109,480で、上位5州はどれも太平洋に面した州です。ニューヨーク州は$109,440で6位でした（ニューヨークの看護師の給料の記事）。

州の中の散らばりも見ておきます。年収の低いほうから数えて10%の位置にいるRNでも$101,260で、全米の中央値を上回ります。上から10%の位置は$213,320です。逆から言うと、全米で上位10%に入る年収（$137,470）は、カリフォルニア州では真ん中にも届きません。平均は$150,280で、中央値より約1万ドル高くなっています。

2. 州の中でも、サンノゼとフレズノでは$91,320違います

同じ統計の、都市圏ごとの中央値（2025年5月）です。サンフランシスコ湾の周り（ベイエリア）と州都サクラメントの北部が上に、南部の大都市と中部の農業地帯が下に並びます。

• サンノゼ（シリコンバレー）——$216,740時給 $104.20 ・ 22,930人。全米のどの都市圏よりも高い額です
• サンフランシスコ・オークランド——$186,610時給 $89.71 ・ 41,750人
• サクラメント（州都）——$171,460時給 $82.43 ・ 23,590人
• サンディエゴ——$139,520時給 $67.08 ・ 28,680人
• ロサンゼルス（ロングビーチ・アナハイムを含む）——$135,560時給 $65.18 ・ 109,360人。州のRNのほぼ3人に1人が、この都市圏で働いています
• リバーサイド・サンバーナーディーノ——$133,94035,290人
• ベーカーズフィールド——$128,8105,620人
• フレズノ——$125,420時給 $60.30 ・ 11,030人
• エルセントロ（メキシコとの国境）——$103,450950人。州の中でいちばん低い都市圏です

サンノゼとフレズノの差は$91,320、時給にして$43.90。ニューヨーク州の中の差（ニューヨーク都市圏とロチェスターで$33,150）の約2.8倍です。それでも、州の中では低いほうのフレズノの$125,420は、ニューヨーク都市圏の中央値 $119,720 より高い額です。もう一つ見落とせないのは、日本人がいちばん多く住むロサンゼルス都市圏の中央値が、州全体の中央値より低いことです。「カリフォルニアの看護師は年収が高い」という評判を押し上げているのは、主に北部のベイエリアとサクラメントです。

3. 求人票の時給——同じ協約の下でも、北と南で額が違います

カリフォルニア州の労働法432.3条は、2023年1月1日から、従業員15人以上の雇い主に、求人に給与の幅（pay scale）を書くよう求めています。州の労働基準執行局は、その幅を「その職に払うと雇い主が見込む範囲を、誠実に見積もったもの」と説明しています。10月7日に病院の採用サイトに出ていた、スタッフの看護師の求人票を、北から順に並べます。

• カイザー・パーマネンテ（サンフランシスコ・サンノゼ・ヴァレーホ）——時給 $89.75〜$106.61手術室や救急のStaff Nurse II。3つの病院で幅が同じで、どれも直近3年以内に1年の経験が条件です
• スタンフォード・ヘルスケア（パロアルト）——時給 $96.35〜$111.14心臓胸部外科・移植の病棟のClinical Nurse II。「通常この幅から始まる」と書いています
• カリフォルニア大学サンフランシスコ校（UCSF）——時給 $93.47〜$121.11小児病院の新生児集中治療室（NICU）。職名はClinical Nurse IIです
• サッター・メディカルセンター（サクラメント）——時給 $82.48〜$115.46ICU。直近の経験2年が条件です
• カリフォルニア大学サンディエゴ校（UCSD）——時給 $66.25〜$92.86外傷のステップダウン病棟。年額では$138,330〜$193,892で、ICUなどでの経験1年以上が条件です
• シャープ（サンディエゴ）——時給 $61.74〜$90.16「組合との協約で決まった幅で、どこに置かれるかはRNとしての経験年数による」と明記。経験12か月未満の人は新卒向けの要件で採ります
• カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）——時給 $65.76〜$97.76夜勤。看護の学士以上と、直近の内科・外科の経験3年が条件です
• カイザー・パーマネンテ（ロサンゼルス郡ダウニー）——時給 $56.04〜$76.90内科・外科・腫瘍の病棟。急性期の経験6か月以上が条件です
• バレー小児病院（フレズノ都市圏）——時給 $49.49〜$70.60小児の腫瘍病棟
• ロサンゼルス郡保健局——年 $96,316〜$144,173Registered Nurse I。選考の条件はカリフォルニア州のRN免許と一次救命処置（BLS）の資格で、経験年数の条件は書かれていません。ほかの州の免許でも選考は受けられますが、採用の名簿に載るのはカリフォルニア州の免許が出てからです

並べてみると、3つのことがわかります。1つ目は、北部の病院の幅の下限は$82〜$97、南部と中部は$49〜$67で、BLSの都市圏の差がそのまま求人票にも出ていること。2つ目は、同じ協約でも額は同じではないことです。UCSF・UCSD・UCLAはどれもカリフォルニア大学とCNAの同じ協約の下にありますが、給与表は病院ごとに別で、Clinical Nurse IIの下限はUCSFがUCLAより42%高くなっています。カイザーも、北カリフォルニアの下限（$89.75）が、南のダウニーの上限（$76.90）を上回ります。3つ目は、多くの求人が経験6か月〜3年を求めていることです。幅の上のほうは経験の長い人の額なので、自分が入る位置は下限の近くと考えておくのが無難です。

日本から病院に雇われて永住権で渡る場合、雇い主は労働省が決める標準賃金を下回らない額を約束します（就職とエージェントの記事）。2026年7月から使われている賃金データで、RNのいちばん下のレベルIの時給は、サンノゼ$67.62、サンフランシスコ・オークランド$59.72、サンディエゴ$53.69、サクラメント$52.98、ロサンゼルス$49.61、フレズノ$45.12です。上の求人票の下限と比べると、北部では$20以上の開きがある一方、ロサンゼルスやフレズノでは近い額の求人もあります。

4. 大病院の多くは協約で給料を決めていて、2026年には4週間のストライキがありました

カリフォルニア州でも、大きな病院の看護師の多くは労働組合に入っていて、給料は組合と病院の協約で決まります。州で最も大きな看護師の組合はカリフォルニア看護師協会（California Nurses Association、CNA）で、州内に10万人を超える組合員がいるとしています。主な3つの協約の、10月7日時点の状況です。

• カリフォルニア大学の19の医療施設（CNA・約2万5,000人）——2025年11月22日に新しい協約が承認されました。期間は2030年1月2日まで。全員一律の昇給は2026年1月に5%、2027年1月に5%、2028年1月に4.5%、2029年1月に4%で、これとは別に毎年7月に号俸が上がります（UCLA・UCSD・UCアーバインの病院は、2026〜2028年に0.33ポイントの上乗せ）。大学は、11月17〜18日に予定されていたストライキが暫定合意で回避されたと発表していました
• 南カリフォルニアのカイザー・パーマネンテ（UNAC/UHCP・3万1,000人）——2025年10月14日から5日間のストライキのあと、2026年1月26日から期限を決めないストライキに入り、4週間後の2月24日に職場に戻りました。組合は、協約の期間を通じた全員一律の21.5%の昇給と、受け持ち人数の計算に看護師長や休憩の交代要員を数える「paper staffing」をやめさせたことを成果に挙げています。協約は3月20日に承認され、2029年9月30日まで
• 北カリフォルニアのカイザー・パーマネンテ（CNA・2万5,000人超）——協約は2026年8月31日に期限が切れ、7月から交渉が続いています。9月1日には22の病院で、人員の配置と人工知能（AI）の使い方をめぐる抗議のピケが張られました。10月7日時点で、新しい協約の合意の発表は見当たりません

3節のシャープの求人票が書いていたとおり、協約のある病院では、幅のどこに置かれるかを経験年数で決めます。日本で働いた年数がその経験に数えられるかどうかは、病院と協約しだいです。応募するときは、求人票の幅と一緒に、それを確かめてください。

5. 1人で受け持つ患者の数は、病棟ごとに州の規則で上限が決まっています

看護師のあいだでカリフォルニア州が知られている理由は、給料よりもこちらかもしれません。1999年の州法（AB 394）を受けて、州の規則（カリフォルニア州規則集 第22編 70217条）が、病棟の種類ごとに看護師1人が受け持てる患者の上限を決めています。施行は2004年1月1日。病棟の種類ごとに上限を決めたのは、カリフォルニア州が最初です。

• 集中治療（ICU・CCU・熱傷・新生児集中治療など）——患者2人まで新生児の集中治療室は、RNだけで数えます
• 分娩中——2人まで分娩の前は4人まで。産後は母と赤ちゃんの組で4組まで（合わせて8人まで）、母だけなら6人まで
• 手術室——1部屋に、外回りのRN 1人以上と器械出し1人回復室（PACU）は、患者2人まで
• 救急——4人まで重症の患者は2人まで、重い外傷の患者は1人。トリアージ担当の看護師は数に入りません
• ステップダウン——3人まで2008年1月から（それまでは4人）
• テレメトリー（心電図の監視）と専門病棟——4人まで2008年1月から（それまでは5人）
• 小児——4人まで
• 内科・外科——5人まで2005年1月から（それまでは6人）
• 精神——6人まで

この規則で大事なのは、細かい決まりのほうです。

• どの時点でも——上限は「同時に受け持つ最大の人数」で、勤務帯を通した平均で満たすことは認められません
• 休憩のあいだも——看護師長や管理職が数に入るのは、直接ケアをしているときだけ。休憩や食事で抜ける看護師の代わりに入れるのは、その病棟で能力を確認された人です
• 数えるのは免許を持つ看護師——RNのほか、准看護師にあたるLVN（Licensed Vocational Nurse）も入り、病棟の看護師の半分までならLVNでもかまいません。新生児の集中治療、救急のトリアージ、重い外傷はRNだけです
• 応援で別の病棟に入るときも——病院は、その病棟で求められる能力があり、その病棟のオリエンテーションを受けたと確認した看護師しか配置できません

上限の引き下げは、すんなり進んだわけではありません。2004年11月、州は内科・外科の5人への引き下げを先送りする緊急の改正を出しましたが、CNAが起こした裁判でサクラメント郡の上級裁判所が差し止め、2003年に決めた規則がそのまま生きました。ほかの州では、ニューヨーク州が2023年からICUについて患者2人まで、オレゴン州が2024年から一部の病棟について上限を決めています。4節のストライキで「paper staffing」が争点になったのも、この上限を守るときの数え方の話でした。

6. 免許の入口——外国の看護教育は、州の看護局が自分で審査します

ここまでの給料は、どれもカリフォルニア州のRN免許を持つ人の話です。免許を出すのは州の看護局（BRN）で、条件は州の基準を満たす看護教育とNCLEX-RNの合格の2つです。NCLEX-RNの試験は、日本でも大阪と新宿の会場で受けられます。

ほかの州と大きく違うのは、教育の審査のやり方です。NCSBNが2025年に各州の看護局に行った調査で、外国で教育を受けた人の学歴をどう審査するかという問いに、59の看護局のうち57がTruMerit（旧CGFNS）などの審査機関を使うと答えました。看護局が自分で審査すると答えたのは、カリフォルニア州のRNの看護局だけです。何を見るかは、州の規則集 第16編 1426条に書かれています。

• 5つの分野——老年、内科・外科、精神、母性、小児。それぞれ講義と実習が同じ時期に行われていること。看護局の案内は、教室での授業と臨床の経験が「同じ教育期間の中で」行われることだと説明しています
• 単位——看護の36単位（講義18・実習18）を含めて58単位以上。ほかに、コミュニケーション6単位と、解剖学・生理学・微生物学（実験つき）や社会科学などの16単位
• 老年——学校が書く時間数の内訳の用紙には老年の欄がなく、内科・外科の科目に老年の内容が入っていることを、授業の説明書きで示すよう求めています

書類は、本人ではなく学校と母国の免許の発行元が出すものが中心です。学校は成績証明書を看護局に直接郵送し、分野ごとの講義と実習の時間を書いた内訳の用紙を付けます。本人が持っている成績証明書は受け付けません。英語でない書類には、原語のものと、独立した翻訳者の訳と宣誓が要ります。看護局の申請書は、成績証明書がそろうまでに4〜6か月かかることがあると書いています。

足りない分野が見つかると、看護局から「不足」の通知が届きます。補うには、カリフォルニア州が認めた看護学校でその科目を履修するしかなく、看護局自身が「学校は受け入れる義務がない」と書いています。不足を埋めるまでNCLEXは受けられず、3年たっても埋まらなければ、申請は放棄したものとして扱われます。

ほかにも、日本から申請する人が先に知っておきたい点があります。

• 申請料——$750外国の看護学校を出た人の額で、州内の看護学校を出た人の$300、ほかの州の学校を出た人の$350の2倍以上です。NCLEXの登録料$200と、国外会場の追加料金$150は別。NCLEXの登録料は、2027年2月1日の登録から$350に上がります
• 社会保障番号（SSN）か個人納税者番号（ITIN）どちらかが無いと、オンラインの申請そのものができません。ITINは、IRSが「連邦の税の手続きのために番号が必要な人」に出す番号で、新しく申し込むときは原則として米国の確定申告書を添えます。日本に住んでいて米国での収入がない人には、ここが最初の関門になりえます
• 指紋——カードで$49カリフォルニア州内なら電子式（Live Scan）で取れますが、州の外からは紙の指紋カード（FD-258）を、地元の警察などで取ってもらって送ります。結果が出るまで45日以上かかることがあります
• 英語——TOEFL看護局のFAQは、最初に受けた看護教育が英語でなかった人にTOEFLを求め、リーディング22・リスニング22・スピーキング26・ライティング22を示しています（英語の点数の記事）
• 審査の目安——10〜12週外国の看護学校を出た人の試験の申請（看護局の処理状況のページ・9月24日更新）。ただし看護局は多くの場合、学校に追加の資料を求めます（その学校から初めての申請者なら必ず）。その返事に1〜6か月かかることがあります

入口の細さは数字にも出ています。州の看護局の資料で、外国で看護教育を受けてNCLEXに合格し、カリフォルニア州で初めて免許を受けた人は、2023年の2,037人から2025年には987人と半分以下になりました。

7. ニューヨーク州の免許を移すときも、同じ審査があります

アメリカの看護師の免許は州ごとに出ます。ほかの州の免許のまま働けるNurse Licensure Compactには43の州と地域が参加していますが、カリフォルニア州はその外にあり、ニューヨーク州も同じです。ほかの州の免許を持つ人がカリフォルニア州で働くには、看護局にendorsement（ほかの州の免許にもとづく申請）を出します。看護局の条件は、ほかの州の有効な免許、NCLEXの合格、そしてカリフォルニア州の教育の基準をすべて満たすことです。

• 教育は見直される——外国の看護学校を出た人は、試験で申請する人と同じ成績証明書・時間数の内訳・翻訳をそろえます。申請書は「基準に足りないところがあれば、免許の前に補うこと」と書いています。ニューヨーク州の免許は、この審査の代わりになりません
• 申請料——$750アメリカの学校を出た人は$350。外国の看護学校を出た人は、ほかの州の免許があっても$750です
• 仮免許——$100・6か月指紋の結果が出たあとに出ますが、外国の看護学校を出た人は、成績証明書の審査が済んでからです
• 免許の確認——Nursysでの確認（$30・90日有効）に加えて、外国で教育を受けた人は、NCLEXを受けたときの州の看護局からの確認も要ります
• 実験の免除——2023年10月からの規則で、ほかの州でRNとして2年以上問題なく働いていて、看護教育の中で解剖学・生理学・微生物学を学んだことが示せれば、実験つきの科目を取り直す必要はありません

免許を取ったあとの更新も書いておきます。最初の免許は「2年」ではなく「誕生日を2回」迎えるまで有効で、その後は2年ごとに更新します。更新料は$190（遅れると$280）、継続教育は2年で30時間。免許を受けてから最初の2年は継続教育が免除されますが、無意識の偏見（implicit bias）の講座1時間だけは必要です。1年以上アメリカの外で働いていた人は、継続教育の免除を申し出ることもできます。合格から免許番号の照会までの一般的な流れは、合格後の免許の記事にあります。

8. 税金を引くと——サンノゼ$142,670、ロサンゼルス$93,942、フレズノ$88,085

2026年の分で、カリフォルニア州の給料から引かれるものです。単身で、給料のほかに所得がない場合を考えます。

• 連邦所得税標準控除$16,100を引いた額に10%から段階的にかかり、$105,700を超える部分は24%、$201,775を超える部分は32%です
• 社会保障税・メディケア社会保障税6.2%は年$184,500までの給料に、メディケア1.45%は給料の全額にかかります。年$200,000を超えた部分には、メディケアがさらに0.9%加わります
• カリフォルニア州の所得税標準控除は$5,900、本人の控除は税額から$158。1%から段階的にかかり、$75,197を超える部分は9.3%です（州税務局が2026年10月に公表した2026年の税率表）
• 州の障害保険（SDI）給料の1.3%。2024年から上限がなくなり、給料の全額にかかります
• 市の所得税カリフォルニア州では、市が個人の所得に税をかけることが州法で認められていないので、ありません

この前提で、3つの都市圏の中央値の手取りを計算しました。職場で金額が変わる天引き（健康保険料、退職後に向けた積み立てなど）は含めていません。

• サンノゼ（$216,740）——手取り $142,670連邦所得税 $40,752 ／ 社会保障税とメディケア $14,732 ／ 州税 $15,768 ／ 障害保険 $2,818。額面の65.8%で、月に約$11,889
• ロサンゼルス（$135,560）——手取り $93,942連邦所得税 $21,268 ／ 社会保障税とメディケア $10,370 ／ 州税 $8,218 ／ 障害保険 $1,762。額面の69.3%で、月に約$7,828
• フレズノ（$125,420）——手取り $88,085連邦所得税 $18,835 ／ 社会保障税とメディケア $9,595 ／ 州税 $7,275 ／ 障害保険 $1,630。額面の70.2%で、月に約$7,340

サンノゼとフレズノの額面の差$91,320は、手取りでは$54,585になります。高い所得ほど高い税率がかかるので差は縮みますが、それでも6割が残ります。

9. 家賃まで引くと——サンノゼとの差は残り、ロサンゼルスはフレズノを下回ります

家賃の目安には、HUDが毎年決める公正市場家賃（Fair Market Rent）を使います。光熱費込みの標準的な部屋の家賃を安い順に並べたとき、40%の位置にくる額で、2027会計年度の額は2026年10月1日から適用されています。1ベッドルームの月額です。

• サンフランシスコ（サンフランシスコ・マリン・サンマテオの3郡）——$3,003
• サンノゼ（サンタクララ郡）——$2,778
• オレンジ郡——$2,610
• ロサンゼルス郡——$2,402
• サンディエゴ——$2,335
• オークランド（アラメダ郡・コントラコスタ郡）——$2,290
• サクラメント——$1,793
• リバーサイド・サンバーナーディーノ——$1,705
• フレズノ——$1,363
• ベーカーズフィールド——$1,273

8節の手取りから、この家賃の12か月分を引くとこうなります。

• サンノゼ：$142,670 − $33,336 ＝ $109,334
• ロサンゼルス：$93,942 − $28,824 ＝ $65,118
• フレズノ：$88,085 − $16,356 ＝ $71,729

サンノゼとフレズノの差は、家賃を払った後も$37,605残ります。額面の差の4割です。同じ計算で、ニューヨーク市と州北部のロチェスターの差はほぼ消えていました。カリフォルニア州の北部の高い給料は、家賃の高さだけでは打ち消されないということです。一方、ロサンゼルスは額面ではフレズノより$10,140高いのに、家賃を引くと$6,611少なくなります。もちろん、2人で部屋を借りる、家賃の安い郡から通う、夜勤や残業の手当がつく、といった条件で結果は変わります。それでも、求人票の時給を比べるときは、その町の家賃と並べて見てください。

10. カリフォルニアで働く日本人の看護師——数は少なく、統計にも「その他」で入っています

カリフォルニア州には日本人が多く住んでいます。外務省の海外在留邦人数調査統計で、2025年10月1日時点のロサンゼルス都市圏の日本人は63,972人。世界の都市の中でいちばん多く、2021年から5年続けて1位です。サンフランシスコ都市圏は20,621人（11位）、サンノゼ都市圏は16,781人（14位）、サンディエゴは8,098人（26位）でした。

一方、看護師として働く日本人の数を示す公的な統計はありません。手がかりは州の看護局の2024年の看護師調査で、カリフォルニア州で働くRNの18.2%は外国で看護教育を受けた人でした。ただし2020年代に卒業した人では7.8%に下がっています。教育を受けた国の内訳はフィリピンが11.0%で、韓国は0.4%。日本は項目がなく「その他」に入っています。生まれた国では、日本と答えた人が0.4%でした。NCSBNの統計では、2025年にアメリカの免許のためのNCLEX-RNを初めて受けた人のうち、日本で看護教育を受けた人は全州で63人でした（合格率の記事）。

11. ステップダウン病棟に応援に来た看護師に、誰を任せるか——NCLEXの1問

5節で見たとおり、カリフォルニア州の規則は、ステップダウン病棟の上限を患者3人とし、応援で入る看護師にもその病棟の能力を求めています。NCLEXは、この「誰に誰を任せるか」を問題にします。NCLEXの形式の問題を1つ解いてみてください。

まとめ

1. カリフォルニア州のRNの年収の中央値は$140,270（2025年5月・時給$67.44）で、50州とワシントンDCの中で1位。下から10%の位置の$101,260でも、全米の中央値$97,550を上回る
2. 州の中では、サンノゼの$216,740からフレズノの$125,420まで$91,320の差。ロサンゼルスの$135,560は州の中央値より低い
3. 求人票には州法で給与の幅の記載が義務づけられている。北部の病院の下限は時給$82〜$97、南部と中部は$49〜$67。同じカリフォルニア大学の協約でも、UCSFの下限はUCLAより42%高い
4. 大病院の多くは組合との協約で給料を決める。南カリフォルニアのカイザーでは2026年1〜2月に4週間のストライキがあり、21.5%の昇給で決着。北カリフォルニアのカイザーは交渉中
5. 州の規則が、病棟ごとに1人が受け持つ患者の上限を決めている（ICU 2人・内科と外科 5人など）。平均ではなく「どの時点でも」で、休憩中も守る
6. 免許は、看護教育の審査とNCLEX-RNの合格。外国の看護教育を看護局が自分で審査するのはカリフォルニア州だけで、5分野の講義と実習が同じ時期にあったかを見る。申請料$750、SSNかITINが必要
7. ニューヨーク州の免許を移すときも、教育の審査はやり直しで申請料は$750。手取りの計算例は、サンノゼ$142,670・ロサンゼルス$93,942・フレズノ$88,085で、家賃を引いてもサンノゼとフレズノの差は$37,605残る

よくある質問

カリフォルニアの看護師の年収はいくらですか？

2025年5月のBLS（米国労働統計局）の統計では、カリフォルニア州のRN（登録看護師）の中央値の年収は $140,270（時給 $67.44）で、50州とワシントンDCの中で最も高い額です。地域の差が大きく、サンノゼ都市圏は $216,740、サンフランシスコ・オークランドは $186,610、ロサンゼルスは $135,560、フレズノは $125,420 でした。いずれも税引き前です。

カリフォルニアの看護師の時給と初任給はいくらですか？

病院と地域によって差があります。10月7日に病院の採用サイトに出ていた求人票では、北カリフォルニアのカイザー・パーマネンテが時給 $89.75〜$106.61、UCSFが $93.47〜$121.11、UCLAが $65.76〜$97.76、ロサンゼルス郡ダウニーのカイザーが $56.04〜$76.90、フレズノ都市圏のバレー小児病院が $49.49〜$70.60 でした。カリフォルニア州の労働法で、従業員15人以上の雇い主は求人に給与の幅を書くことになっています。経験の浅い人に出るのは、ふつう幅の下のほうです。

日本の看護師がカリフォルニア州の免許（資格）を取るには、何が必要ですか？

州の看護局（BRN）が、日本で受けた看護教育を自分で審査します。老年・内科と外科・精神・母性・小児の5つの分野で講義と実習が同じ時期に行われたかを、学校から直接送られた成績証明書と時間数の内訳で確かめ、足りない分野はカリフォルニア州の看護学校で補う必要があります。そのうえでNCLEX-RNに合格します。申請料は $750、申請には社会保障番号（SSN）か個人納税者番号（ITIN）が必要で、英語はTOEFLの点数を求められます。

カリフォルニアの看護師の手取りはいくらですか？

2026年の税率で、単身・標準控除のみという前提で計算すると、サンノゼの中央値 $216,740 の手取りは約 $142,670（65.8%）、ロサンゼルスの $135,560 は約 $93,942（69.3%）、フレズノの $125,420 は約 $88,085（70.2%）です。引かれるのは連邦の所得税、社会保障税・メディケア、州の所得税（1〜9.3%など）、州の障害保険（1.3%）で、市の所得税はありません。健康保険料などの職場ごとの天引きは含めていません。