뉴욕 시내 간호사 연봉은 업스테이트보다 3만 달러 높습니다. 세금과 월세를 빼면 그 차이는 거의 남지 않습니다
「뉴욕 간호사 연봉은 얼마인가」「시급과 초봉은」「세금을 떼면 한 달에 얼마가 남나」「올해 초 파업은 왜 했고 무엇이 바뀌었나」. 이 네 가지에 차례로 답하는 글입니다. 숫자부터 말하면, 미국 노동통계국(BLS)의 2025년 5월 통계에서 뉴욕주 등록간호사(RN)의 연봉 중앙값은 $109,440입니다. 미국 전체 중앙값 $97,550보다 약 1만 2,000달러 높고, 50개 주와 워싱턴 DC 가운데 6번째입니다. 다만 주 안에서의 차이가 커서, 뉴욕 도시권의 중앙값은 $119,720, 북부(업스테이트)의 로체스터는 $86,570으로 $33,150 차이가 납니다. 그리고 이 차이는 세금을 떼면 절반 가까이 줄고, 혼자 사는 집의 월세 기준까지 빼면 거의 남지 않습니다. 또 하나, 뉴욕 시내 큰 병원의 상당수는 급여를 간호사 노조와의 단체협약으로 정합니다. 2026년 1월에는 그 협약을 두고 41일 동안 파업이 있었습니다. 아래는 통계·협약·채용 공고·세법 원문으로 확인한 내용입니다.
1. 뉴욕주 RN 연봉 중앙값은 $109,440, 미국에서 6번째입니다
BLS 직업별 임금 통계(Occupational Employment and Wage Statistics, 2025년 5월)에서 뉴욕주에서 일하는 RN은 205,810명입니다. 연봉 중앙값은 $109,440, 시급으로는 $52.62. 원화로 약 1억 4,867만원입니다. 미국 전체 중앙값 $97,550과의 차이는 $11,890입니다.
50개 주와 워싱턴 DC를 중앙값 순으로 세우면 뉴욕주는 6번째이고, 그 위의 다섯 곳은 다음과 같습니다.
- 캘리포니아주 —— $140,270
- 하와이주 —— $136,320
- 오리건주 —— $129,010
- 워싱턴주 —— $124,200
- 알래스카주 —— $109,480
「간호사 연봉은 뉴욕이 최고」는 아닙니다. 캘리포니아주 중앙값이 뉴욕주보다 약 3만 800달러 높고, 5위 알래스카주와는 $40밖에 차이 나지 않습니다.
주 안의 폭도 봐 둡니다. 뉴욕주 RN을 연봉 순으로 세웠을 때 아래에서 10% 지점은 $79,760, 위에서 10% 지점은 $157,090입니다. 같은 주 면허로도 두 배 가까이 벌어집니다. 그 폭의 큰 부분을 만드는 것이 다음에 볼 「어디서 일하는가」입니다.
한국과 비교하면, 고용노동부 고용형태별근로실태조사(2025년)의 한국 간호사 평균은 약 5,392만원입니다. 환율로 바꾼 뉴욕주 중앙값은 그 약 2.8배이지만, 이 배율에는 환율과 물가가 함께 들어 있습니다. 나라별로 같은 잣대로 비교하는 법은 해외 간호사 연봉 글에 정리했습니다.
2. 뉴욕 도시권과 업스테이트는 중앙값이 $33,150 차이 납니다
BLS는 도시권별 숫자도 냅니다. 뉴욕주 주요 도시권의 RN 연봉 중앙값(2025년 5월)입니다.
- 뉴욕 도시권 —— $119,720시급 $57.56 · 197,740명. 뉴욕시 5개 구, 롱아일랜드(나소 카운티·서퍽 카운티), 웨스트체스터 카운티 등에 뉴저지주 일부를 합친 통계상의 도시권입니다
- 올버니(주도) —— $99,970시급 $48.06 · 10,230명
- 버펄로 —— $99,060시급 $47.63 · 13,830명
- 시러큐스 —— $86,960시급 $41.81 · 8,180명
- 로체스터 —— $86,570시급 $41.62 · 12,340명
뉴욕 도시권과 로체스터의 차이는 $33,150, 시급으로 $15.94입니다. 원화로는 도시권 약 1억 6,264만원, 로체스터 약 1억 1,761만원. 그리고 놓치기 쉬운 점이 있습니다. 로체스터와 시러큐스의 중앙값은 미국 전체 중앙값 $97,550보다 낮습니다. 「뉴욕 간호사는 페이가 세다」는 말이 맞는 곳은 주로 뉴욕시와 그 주변입니다.
3. 채용 공고의 시급과 초봉 —— 뉴욕주는 급여 범위를 적는 것이 의무입니다
뉴욕주 노동법 194-b조는 2023년 9월 17일부터, 직원 4명 이상인 고용주에게 채용 광고에 급여액이나 최저~최고의 범위를 적도록 하고 있습니다. 주 안에서 하는 일이라면 승진이나 전보 모집도 포함됩니다. 덕분에 병원 사이트의 채용 공고를 보면, 지금 실제로 얼마에 사람을 뽑는지 알 수 있습니다.
10월 6일에 병원이 자기 채용 사이트에 올린 RN 공고를 모았습니다. 병동·ICU·응급실에서 일하는 일반 스태프 간호사 모집입니다. 괄호 안은 원화 환산입니다.
- 마운트사이나이 병원(맨해튼) —— 시급 $64.85(약 8만 8,099원)MICU·신경과·심장외과 스텝다운 등. 범위가 아니라 금액 하나이고, 공고는 「협약으로 정해진 시급이며 수당 등은 포함하지 않는다」고 적고 있습니다
- 몬테피오레(브롱크스) —— 시급 $62.63(약 8만 5,083원)심장외과 ICU 등. 노조가 있는 직장이고, 표시된 것은 채용 시 시급입니다
- 뉴욕 프레스비테리언(컬럼비아대 메디컬센터 등) —— 연 $129,681~$141,006간호학 학사가 조건. 「신규 간호사는 불가」라고 적은 ICU 공고도 있습니다
- 노스웰 레녹스힐 병원(맨해튼) —— 시급 $64.00~$94.44응급실 야간. 상한이 하한의 약 1.5배입니다
- 마운트사이나이 퀸스 —— 시급 $46.91~$61.39내과·외과 병동 주간. 신규 간호사도 지원 가능, 간호학 학사가 조건입니다
- 올버니 메디컬센터 —— 연 $85,280~$95,513.60내과·외과 병동 야간. 시급으로는 $41.00~$45.92
- 이리 카운티 메디컬센터(버펄로) —— 시급 $42.35~$57.19내과·외과 병동 야간
- 로체스터대 스트롱 메모리얼 병원 —— 시급 $39.25~$52.99(약 5만 3,321~7만 1,987원)외과 ICU·내과 급성기·응급실 모두 같은 범위이고, 신규 간호사를 환영한다고 적고 있습니다
읽어 낼 것은 두 가지입니다. 하나는 시내 노조 병원의 채용 시 시급은 $62~$65, 업스테이트 병원의 범위 하한은 $39~$42로, BLS 도시권 통계와 같은 방향의 차이가 채용 공고에도 그대로 나온다는 것. 또 하나는, 범위가 넓은 공고는 대개 경력 전체를 한 범위에 넣은 것이라 새로 들어가는 사람에게는 보통 아래쪽이 적용된다는 것입니다. 범위의 상한을 내 초봉으로 읽지 않는 편이 안전합니다.
4. 시내 큰 병원의 급여는 노조 협약으로 정해집니다
마운트사이나이와 몬테피오레의 공고가 범위가 아니라 금액 하나인 것은, 급여를 병원이 한 사람씩 정하지 않기 때문입니다. 뉴욕시의 큰 사립 병원 상당수에서는 간호사가 뉴욕주 간호사협회(New York State Nurses Association, NYSNA)라는 노동조합에 가입해 있고, 급여는 노조와 병원이 맺는 단체협약에 표로 적혀 있습니다.
몬테피오레의 협약(2023년 1월~2025년 12월)이 공개되어 있어 내용을 봅니다.
- 기본급 —— 스태프 간호사의 연액은 $105,502(2023년) → $111,832(2024년) → $117,424(2025년). 매년 1월에 7%·6%·5%씩 올랐습니다
- 경력 가산 —— 간호사 경력 1년에 +$4,550, 10년에 +$15,350, 35년 이상에 +$37,100(2025년 금액). 입사 전 다른 병원 경력도 10년까지 인정합니다
- 저녁·야간 근무 —— 연 +$6,000
- 학위와 자격 —— 간호학 학사 +$1,300, 석사 +$1,650, 박사 +$1,900, 담당 분야 전문 자격 +$1,850
- 주당 소정 근무 —— 37.5시간
즉 2025년에 경력 없이 들어간 간호사의 기본급은 $117,424, 경력 10년이면 $132,774, 35년 이상이면 $154,524입니다. 급여의 큰 부분이 「몇 년 일했는가」로 정해지고, 한국에서 일한 경력이 인정되는지는 협상보다 먼저 협약 문구로 정해집니다(몬테피오레의 문구는 「간호부장이 동등하다고 인정한 경력」). 공고의 $62.63은 2025년의 $117,424에 2026년 3월의 4%를 더해 연 1,950시간(주 37.5시간×52주)으로 나눈 값과 정확히 맞습니다. 연액으로 약 $122,100입니다.
뉴욕시 공립 병원(NYC Health + Hospitals)의 간호사도 같은 NYSNA 소속입니다. 2019~2023년 협약의 스태프 간호사 최저액은 $84,744(2021년 8월부터)로 사립보다 낮았습니다. 2023년 7월의 중재 결정은 그 차이를 메우기 위해 1년 차에 $16,006, 2년 차에 $5,551을 올리고, 이어지는 3년에 3%·3%·3.25%를 더하는 내용이고, NYSNA는 5년 반 동안 최소 37% 인상이라고 설명합니다.
5. 2026년 1월부터 41일간의 파업 —— 인상률은 3년간 12.5%, 그리고 간호사 인원
협약에는 기한이 있고, 끝나면 다시 맺습니다. 시내 사립 병원의 협약은 2025년 12월 31일에 끝났고, 협상이 타결되지 않은 네 병원 —— 마운트사이나이 병원, 마운트사이나이 모닝사이드·웨스트, 몬테피오레, 뉴욕 프레스비테리언 —— 에서 2026년 1월 12일 약 1만 5,000명의 간호사가 파업에 들어갔습니다. NYSNA는 뉴욕시 역사상 가장 크고 가장 긴 간호사 파업이었다고 밝히고 있습니다.
- 2월 9일 —— 마운트사이나이와 몬테피오레에서 잠정 합의. 9~11일 투표로 승인(찬성: 마운트사이나이 병원 87%, 모닝사이드·웨스트 96%, 몬테피오레 86%)되어 약 1만 500명이 복귀
- 같은 무렵 —— 뉴욕 프레스비테리언의 4,200여 명은 잠정 합의와 조정안을 부결하고 파업을 이어 감
- 2월 21일 —— 뉴욕 프레스비테리언에서 93% 찬성으로 승인. 41일 만에 파업이 끝나고 26일부터 복귀
정해진 내용을 몬테피오레의 합의 문서(2026년 2월 9일)와 마운트사이나이 병원 노조 자료로 확인했습니다.
- 기간 —— 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 3년
- 인상 —— 2026년 3월 1일 4%, 2027년 3월 1일 4%, 2028년 1월 1일 1%, 2028년 7월 1일 3%. 누적하면 12.5%(NYSNA 발표로는 「3년간 12% 이상」)
- 건강보험과 연금 —— 2026~2028년 간호사는 건강보험료를 내지 않음. 연금은 병원이 풀타임 1인당 연 $13,129(2026년)를 노조 연금에 납부
- 인원 —— 마운트사이나이 병원은 2026년 11월 30일까지 간호사 자리를 정규직 환산 47.2명분 늘리고, 2027년과 2028년에도 각각 8명분과 10명분을 더함
쟁점은 급여만이 아니었습니다. 파업 중이던 2월 16일, 뉴욕 프레스비테리언 소아 심장 ICU의 간호사들은 병원이 협약의 인력 기준을 614번 어겼다는 중재에서 $399,829 지급 결정을 받아 냈습니다. 뉴욕주에서는 2021년 법률로 병원마다 현장에서 환자를 보는 간호사 등이 절반 이상을 차지하는 위원회를 두고, 병동별·근무대별 인력 계획을 매년 만들게 되었습니다. 또 2023년 7월 19일부터는 주 규칙으로 ICU에서는 환자 2명당 간호사 1명 이상이 정해져 있습니다. 뉴욕에서 일하면 「한 사람이 몇 명을 맡는가」가 급여와 같은 무게로 이야기됩니다.
6. 그 급여의 입구는 뉴욕주 면허, 조건 중 하나가 엔클렉스(NCLEX-RN)입니다
지금까지의 급여는 모두 뉴욕주 간호사 면허를 가진 사람의 이야기입니다. 면허는 뉴욕주 교육부(NYSED)가 내고, 조건 중 하나가 엔클렉스(NCLEX-RN) 합격입니다. 한국에는 시험장이 없으므로, 응시는 가까운 일본의 오사카나 신주쿠에서 합니다. 대한간호협회와 보건복지부 어느 창구로 진행해도 서류가 닿는 곳은 NYSED입니다. 뉴욕주 면허의 조건(한국 면허 자체가 아니라 받은 교육의 내용을 본다는 점)은 자격 조건 글에, 합격 후 면허번호 조회와 갱신은 면허 글에 정리했습니다.
한국에서 병원에 채용되어 가는 경우도 입구는 같습니다. 간호사 영주권 청원(Schedule A)은 주 면허·TruMerit 증명서·엔클렉스 합격 가운데 하나를 조건으로 합니다(영주권 글). 이때 고용주는 노동부가 정하는 표준임금(prevailing wage)보다 적지 않은 임금을 주기로 약속합니다. 2026년 7월부터 쓰이는 노동부 임금 데이터에서 RN 네 단계의 시급은 다음과 같습니다.
- 뉴욕 도시권 —— 레벨 I $44.31 · II $50.87 · III $57.44 · IV $64.00
- 로체스터 —— 레벨 I $37.04 · IV $47.95
- 시러큐스 —— 레벨 I $34.07 · IV $47.69
도시권 레벨 I $44.31은 연으로 $92,165(2,080시간). 3절에서 본 시내 노조 병원의 채용 시 시급($62~$65)보다 한참 아래입니다. 규칙이 정하는 것은 하한이고, 시내 시세는 그 위에 있습니다. 에이전시가 소개한 일자리의 계약서 시급은 이 두 숫자와 나란히 놓고 보십시오. 고용주 구별법과 계약서 읽는 법은 에이전시와 취업 글에 있습니다.
이 글의 급여표는 모두
엔클렉스를 통과한 사람의 것입니다.
뉴욕주 면허 앞에는 영어 시험 엔클렉스가 있습니다. 어떤 문제가 나오는지 먼저 10문항만 풀어 보세요. 문제는 실제 시험과 같은 영어 그대로, 해설은 한국어이고 의학 용어는 영어로 남겼습니다.
7. 급여에서 빠지는 것 —— 연방·주·시 소득세와 원천공제
2026년분으로, 뉴욕 급여에서 빠지는 것을 정리합니다. 미혼 단독 신고이고 급여 외 소득이 없는 경우입니다.
- 연방 소득세급여에서 표준공제 $16,100을 뺀 금액에 10%·12%·22%·24%…가 단계적으로 붙습니다. $50,400부터 $105,700까지는 22%입니다
- 사회보장세와 메디케어6.2%(연 $184,500까지)와 1.45%. 합쳐서 7.65%이고 어디에 살든 같습니다
- 뉴욕주 소득세표준공제 $8,000. $13,900부터 $80,650까지는 5.4%, $80,650부터 $215,400까지는 5.9%입니다. 2026년부터 아래쪽 다섯 구간의 세율이 0.1%포인트 내려갔습니다. 다만 주의 조정 후 소득이 $107,650을 넘으면 낮은 구간의 혜택이 조금씩 회수되고, $157,650 이상이면 과세소득 전체에 5.9%가 붙습니다
- 뉴욕시 소득세시에 사는 사람에게만 3.078~3.876%. 시 밖에 살면서 시내 병원으로 출퇴근하는 사람에게는 붙지 않습니다(주 세무국 FAQ)
- 주 장애보험과 유급 가족휴가 보험료장애보험은 주 $0.60까지, 유급 가족휴가는 급여의 0.432%로 연 $411.91까지
8. 실수령액을 계산하면 차이는 약 $17,000로 줄어듭니다
두 간호사의 실수령액을 계산했습니다. 전제는 미혼 단독 신고·표준공제만·2026년 세율·오버타임 없음. 건강보험료나 연금 적립처럼 직장마다 다른 공제는 넣지 않았습니다.
- 뉴욕시에 살며 도시권 중앙값 $119,720을 받는 사람 —— 실수령 $82,244연방 소득세 $17,509 / 사회보장세와 메디케어 $9,159 / 주세 $6,161 / 시세 $4,205 / 장애보험과 유급 가족휴가 $443. 실수령은 세전의 68.7%, 월 약 $6,854(약 931만원)
- 로체스터에 살며 그 중앙값 $86,570을 받는 사람 —— 실수령 $65,249연방 소득세 $10,215 / 사회보장세와 메디케어 $6,623 / 주세 $4,078 / 장애보험과 유급 가족휴가 $405. 실수령은 세전의 75.4%, 월 약 $5,437(약 739만원)
세전 $33,150이던 차이는 실수령으로 $16,995가 됩니다. 위 구간일수록 높아지는 누진세율과, 시에 사는 사람에게만 붙는 시세가 차이를 절반 가까이 깎습니다. 참고로 시 밖에 살면 시세가 붙지 않아, 주 중앙값 $109,440인 사람의 실수령은 $79,940(73.0%)입니다.
9. 혼자 사는 월세 기준까지 빼면 차이는 거의 남지 않습니다
HUD의 공정시장임대료(Fair Market Rent)는 그 지역의 표준적인 집의 월세를 공과금 포함으로 싼 순서로 세웠을 때 40% 지점의 금액입니다. 2027 회계연도 금액이 2026년 10월 1일부터 쓰이고 있습니다. 방 하나짜리 「1베드룸」의 월세는 다음과 같습니다.
- 뉴욕시와 그 북쪽 —— $2,729시의 5개 구와 웨스트체스터·로클랜드·퍼트넘 카운티. 스튜디오는 $2,593
- 나소·서퍽 카운티(롱아일랜드) —— $2,285
- 올버니 —— $1,425
- 버펄로 —— $1,203
- 시러큐스 —— $1,196
- 로체스터 —— $1,131
8절의 실수령액에서 이 월세 1년분을 뺍니다.
- 뉴욕시: $82,244 − $32,748 = $49,496
- 로체스터: $65,249 − $13,572 = $51,677
세전으로 $33,150 높던 시내 쪽이, 월세를 낸 뒤에는 $2,181 적게 남았습니다. 물론 이것은 잣대 하나로 잰 결과입니다. 둘이서 집을 빌리거나, 월세가 싼 동네에서 출퇴근하거나, 야간·오버타임 수당이 붙으면 답은 달라집니다. 말할 수 있는 것은, 공고에 적힌 세전 차이를 그대로 생활의 차이로 읽지 않는 편이 낫다는 것입니다. 시내를 고르는 이유는 급여액보다 병원의 수와 종류, 전문 경력을 쌓기 쉬운 데 있을지도 모릅니다.
10. 뉴욕의 한인 간호사 —— 공식 숫자는 없고, 협회는 있습니다
뉴욕에서 일하는 한국 출신 간호사의 수를 내는 공적 통계는 찾지 못했습니다. 주 면허 통계는 주소의 카운티와 주별 숫자이고, 국적이나 교육받은 나라는 나오지 않습니다. 실마리가 되는 숫자는 다음과 같습니다.
- 재외동포청 「2025 재외동포현황」에 따르면 주뉴욕 총영사관 관할(뉴욕·뉴저지·코네티컷)의 재외동포는 324,713명, 그중 뉴욕주는 181,338명
- NCSBN 통계에서, 한국에서 간호 교육을 받고 2025년에 미국용 엔클렉스를 처음 본 사람은 2,485명(미국 전체 합계, 합격률 글)
- 뉴욕주 RN 면허 소지자는 약 49만 6,000명(2026년 7월 기준)이고, 그중 약 8만 5,000명은 주소가 미국 밖입니다(자격 조건 글)
그리고 뉴욕에는 한인 간호사 단체가 있습니다. 뉴욕간호협회(The Greater New York Korean Nurses Association, NYKNA)는 1981년에 세워졌고, 미국 동부에서 한국계 간호사만을 위한 유일한 전문 단체라고 소개하고 있습니다. 미국이나 한국의 간호사(RN 또는 LPN) 면허를 가진 한국계라면 정회원 자격이 있고, 대한간호협회와도 관계를 이어 가고 있습니다(nykna.org).
11. 새로 입원한 환자 네 명, 누구부터 볼까 —— 엔클렉스 한 문제
파업의 쟁점이던 「한 사람이 몇 명을 맡는가」는 엔클렉스에서도 모양을 바꿔 나옵니다. 여러 환자를 동시에 맡았을 때 누구에게 먼저 가는가. 엔클렉스 형식의 한 문제로 시험해 보십시오.
A nurse on a medical-surgical unit receives report on four newly admitted clients. Which client should the nurse assess first?
내과·외과 병동 간호사가 새로 입원한 환자 네 명에 대한 인계를 받았다. 가장 먼저 사정할 환자는 누구인가?
- A client with peritonitis who reports abdominal pain rated 9 on a 0-10 scale복막염으로 복통을 0~10 중 9라고 호소하는 환자
- A client with severe gastroenteritis who has had large-volume vomiting for 6 hours심한 위장염으로 6시간째 많은 양을 구토하고 있는 환자
- A client who was pulled from a house fire and has soot around the nostrils and a hoarse voice불이 난 집에서 구조되었고, 콧구멍 주위에 그을음이 있으며 목소리가 쉰 환자
- A client whose surgical dressing has become saturated with bright red blood 4 hours after a nephrectomy신장 절제술 4시간 뒤, 수술 부위 드레싱이 선홍색 피로 흠뻑 젖은 환자
정답: 3
콧구멍 주위의 그을음과 쉰 목소리는 inhalation injury(흡입 화상)의 신호입니다. 상기도의 edema(부종)는 몇 시간 사이에 진행되고, 기도가 막히면 삽관도 어려워집니다. 지금 말을 할 수 있어도 airway(기도) 문제가 가장 먼저입니다.
4의 출혈은 circulation(순환) 문제로 그다음에 가 봐야 할 환자이지만, ABC 순서에서는 기도가 앞섭니다. 1의 심한 복통은 복막염에서 예상되는 호소이고, 2의 구토는 fluid volume deficit(체액량 부족)과 전해질 문제로, 둘 다 기도보다 뒤입니다.
포인트: 여러 명을 동시에 맡았을 때는 「가장 아파 보이는 사람」「피가 가장 많이 보이는 사람」이 아니라, ABC 중 어디가 위험한지로 순서를 정합니다.
출처:NCLEX BANK / 관리·리더십 🥇 Prioritization #2 Q10
정리
- 뉴욕주 RN 연봉 중앙값은 $109,440(2025년 5월·시급 $52.62·약 1억 4,867만원). 미국 전체 $97,550보다 높고, 50개 주와 워싱턴 DC 중 6번째. 1위는 캘리포니아주 $140,270
- 주 안의 차이가 크다. 뉴욕 도시권 $119,720, 로체스터 $86,570로 차이는 $33,150. 로체스터와 시러큐스는 미국 전체 중앙값보다 낮다
- 주 법률로 채용 공고에는 급여 범위가 적혀 있다. 10월 6일 공고에서 시내 노조 병원의 채용 시 시급은 $62~$65, 업스테이트 병원 범위의 하한은 $39~$42
- 시내 큰 병원 상당수는 급여를 노조(NYSNA)와의 단체협약으로 정한다. 몬테피오레 기본급은 2025년 $117,424이고, 경력 가산·야간 수당·학위 수당이 그 위에 붙는다
- 2026년 1월 12일부터 41일간 약 1만 5,000명이 파업. 새 협약은 3년간 12.5% 인상과 간호사 인원 증원
- 입구는 뉴욕주 면허이고 조건 중 하나가 엔클렉스. 영주권으로 채용될 때의 표준임금(도시권 레벨 I $44.31)은 하한이고, 시내 시세는 그 위
- 단독 신고 계산 예시에서 실수령은 시내 $82,244(월 약 931만원)·로체스터 $65,249(월 약 739만원). 차이는 $16,995로 줄고, 1베드룸 월세 기준을 빼면 로체스터 쪽이 $2,181 더 남는다
자주 묻는 질문
뉴욕 간호사 연봉은 얼마인가요?
2025년 5월 미국 노동통계국(BLS) 통계로 보면 뉴욕주 등록간호사(RN)의 연봉 중앙값은 $109,440(시급 $52.62)이고, 50개 주와 워싱턴 DC 중 6번째입니다. 원화로 약 1억 4,867만원(2026년 10월 6일 환율)입니다. 다만 지역 차이가 커서 뉴욕 도시권은 $119,720, 북부의 로체스터는 $86,570입니다. 모두 세전 금액입니다.
뉴욕 간호사 초봉과 시급은 얼마인가요?
병원과 지역에 따라 다릅니다. 2026년 10월 6일 병원 채용 공고에서 마운트사이나이 병원은 시급 $64.85, 몬테피오레는 시급 $62.63(둘 다 노조 협약으로 정해진 채용 시 금액), 신규 간호사도 지원할 수 있는 마운트사이나이 퀸스는 시급 $46.91~$61.39, 신규 간호사를 환영하는 업스테이트의 로체스터대 병원은 시급 $39.25~$52.99였습니다. 뉴욕주 법률상 채용 공고에는 급여액이나 범위를 적어야 합니다.
뉴욕 간호사 파업으로 무엇이 바뀌었나요?
2026년 1월 12일부터 2월 21일까지 41일 동안 마운트사이나이, 몬테피오레, 뉴욕 프레스비테리언의 간호사 약 1만 5,000명이 파업했습니다. 새 협약은 2026년부터 2028년까지 3년이고, 인상은 2026년 3월 4%, 2027년 3월 4%, 2028년 1월 1%, 2028년 7월 3%(누적 12.5%)입니다. 간호사의 건강보험료 부담 없음과 간호사 인원 증원도 정해졌습니다.
뉴욕 간호사 월급 실수령액은 얼마인가요?
전제에 따라 다르지만, 미혼 단독 신고·표준공제만·2026년 세율로 계산하면 뉴욕시에 살며 연 $119,720을 받는 사람의 실수령은 약 $82,244(68.7%, 월 약 $6,854)이고, 로체스터에 살며 연 $86,570을 받는 사람은 약 $65,249(75.4%, 월 약 $5,437)입니다. 연방 소득세, 사회보장세와 메디케어(7.65%), 주 소득세, 시에 사는 사람에게만 붙는 시 소득세, 주 장애보험과 유급 가족휴가 보험료가 빠집니다. 건강보험료와 연금 적립은 직장마다 달라 이 계산에 넣지 않았습니다.
표준임금: U.S. Department of Labor, Office of Foreign Labor Certification OFLC Wages 2026-27(2026년 7월~2027년 6월) / Schedule A 조건과 임금 약속: 20 CFR 656.5, 656.10(c)(1)
채용 공고: 마운트사이나이, 몬테피오레, 뉴욕 프레스비테리언, 노스웰, 올버니 메디컬센터, 이리 카운티 메디컬센터, 로체스터대 메디컬센터의 채용 사이트(2026년 10월 6일 열람) / 급여 표시 의무: New York Labor Law §194-b, 주 노동국 Pay Transparency(P687)
협약: Collective Bargaining Agreement between Montefiore Medical Center and NYSNA(2023년 1월~2025년 12월), 몬테피오레 2026년 합의 문서(2026년 2월 9일), NYSNA의 마운트사이나이 병원 잠정 합의 자료 / 공립 병원: NYC Office of Labor Relations의 NYSNA 스태프 간호사 협약(2019~2023년), NYSNA 발표(2023년 7월 31일)
파업: NYSNA 발표(2026년 2월 9~11일 승인, 2월 16일 중재, 2월 21일 파업 종료)
인력 기준: New York Public Health Law §2805-t(2021년), 10 NYCRR §405.22(a)(5)(ICU 1대2, 2023년 7월 19일 시행)
세금: IRS Rev. Proc. 2025-32(2026년 세율과 표준공제), Notice 2025-69와 초과근무 공제 안내, Social Security Administration Contribution and Benefit Base, 뉴욕주 세무국 IT-2105-I(2026년 주세·시세 세율표와 계산표)와 비거주자 FAQ, Workers' Compensation Law §209, Paid Family Leave 2026
월세: HUD FY2027 Fair Market Rents(연방 관보 2026년 9월 1일)와 2027 회계연도 목록
한국 간호사 평균: 고용노동부 고용형태별근로실태조사(2025년)
재외동포 수: 재외동포청 「2025 재외동포현황」 / 뉴욕간호협회: nykna.org 협회 소개
한국 응시자 수: NCSBN 2025 NCLEX Examination Statistics / 주 면허 소지자: NYSED 면허 통계(2026년 7월 1일 기준)
환율: 서울외국환중개 2026년 10월 6일 매매기준율(1달러=1,358.50원)
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