절차 ・ 호주 간호사 연봉

호주 간호사 연봉은 1년차부터 AUD 8만대. 다만 엔클렉스·OSCE를 거쳐 등록하면 빅토리아주 공립병원은 한국 경력을 호봉에 넣지 않습니다

2026년 10월 10일 공개 ・ NCLEX BANK 편집부 ・ 읽는 시간 약 13분

「호주 간호사 연봉은 현실적으로 얼마인가」「한화로, 세후로는 얼마인가」「한국 경력은 호봉에 들어가나」「워홀로 간호사 일을 할 수 있나」「영주권 점수와 영어 점수는」. 주(州)의 급여표와 정부 원문을 읽고 이 순서로 답합니다. 결론부터 적습니다. 공립병원 등록간호사(RN)의 연봉은 주마다 급여표로 정해지고, 1년차가 연 AUD 8만대(약 7,595만~8,184만원), 8년차 전후가 연 AUD 11만 전후입니다. 다만 빅토리아주 공립병원 단체협약은 엔클렉스와 OSCE(성과 기반 평가)를 거쳐 등록한 사람의 한국 경력을 호봉에 넣지 않는다고 정해 두었습니다. 반대로 한국 학력은 시험 없는 Stream A로 등록될 가능성이 있고, 그 경우에는 한국 경력도 셉니다. 영주권 쪽은 출발점이 Ahpra 등록이고, 등록에 필요한 영어 최저 점수는 영주권 점수표에서 0점입니다.

이 글을 읽는 법 규칙과 금액은 모두 2026년 10월 10일 기준입니다. 참고한 자료는 뉴사우스웨일스·빅토리아·퀸즐랜드·서호주 공립병원의 급여표(주의 재정과 단체협약 원문), 공정근로위원회의 간호사 최저임금 재정, Jobs and Skills Australia(정부 직업 통계), 국세청(ATO) 세율표, 내무부의 비자·점수표 안내, ANMAC(영주권용 기술 심사 기관), NMBA와 Ahpra(간호사 등록 기관)의 안내와 연차보고서, 재외동포청 통계입니다. 비자는 규칙의 내용만 소개하고, 어느 비자가 맞는지는 판단하지 않았습니다. 원화 환산에는 서울외국환중개가 10월 8일에 고시한 재정 매매기준율(1호주달러＝932.22원)을 썼습니다. 10월 9일은 한글날 휴일이라 고시가 없었습니다. 급여표가 주급인 주는 주급×52를 연봉으로 봤습니다. 참고한 자료는 맨 아래에 모았습니다.

1. 호주 간호사 연봉은 주 급여표로 정해지고, 1년차부터 AUD 8만대입니다

호주 공립병원 간호사의 연봉은 주마다 있는 재정(award)이나 단체협약(agreement)의 급여표로 정해집니다. 등록간호사는 1년차에서 시작해 12개월마다 한 단계씩 오르고, 7~8단계에서 멈춥니다. 2026년 10월 10일 현재 적용되는 금액은 네 주에서 이렇습니다.

뉴사우스웨일스주(NSW): 1년차 주 AUD 1,566.70(연 약 81,468·약 7,595만원) → 8년차 이후 주 2,199.60(연 약 114,379·약 1억 663만원). 2026년 7월 1일부터의 금액이고, 다음은 2027년 7월 1일에 1년차가 주 1,613.70으로
빅토리아주(VIC): 1년차 주 AUD 1,619.00(연 약 84,188·약 7,848만원) → 8년차 주 2,067.50(연 약 107,510·약 1억 22만원). 2026년 5월 11일 이후 첫 급여 기간부터의 금액. 8년차는 11월 30일에 주 2,089.40으로
퀸즐랜드주(QLD): 1단계 연 AUD 87,790(약 8,184만원) → 7단계 연 112,607(약 1억 497만원). 2026년 4월 1일부터의 금액에 3월 분기 물가에 따른 0.5% 인상분을 더한 것. 8단계는 2027년 12월 1일에 생김
서호주(WA): 1.1 연 AUD 82,945(약 7,732만원) → 1.8 연 106,630(약 9,940만원). 이틀 뒤인 10월 12일에 1.1은 85,848, 1.8은 112,644로 오름

1년차와 마지막 단계의 차이는 주에 따라 1.3~1.4배입니다. 근무 시간은 어느 주든 주 38시간이 기본입니다. 남호주는 협약 갱신 교섭이 이어지고 있어 주정부의 공식 급여표를 확인하지 못했기 때문에 넣지 않았습니다.

사립병원과 노인 요양시설은 각자의 단체협약이나 연방 최저임금 재정(간호사 어워드 2020)을 따릅니다. 어워드는 「이보다 낮추면 안 된다」는 바닥이고, 등록간호사 1년차는 주 AUD 1,219.50(2026년 7월부터, 4.75% 인상 후)입니다. 위의 공립병원 급여표는 모두 이보다 높습니다.

2. 한국 경력은 호봉에 들어가나——빅토리아주는 「어떤 길로 등록했나」로 갈립니다

한국에서 몇 년 일한 사람에게 가장 큰 질문은 「몇 년차로 시작하나」일 것입니다. 빅토리아주 공립병원의 단체협약(간호사·조산사 협약 2024–2028)은 이 부분을 분명히 적어 두었습니다.

급여표의 「경력」은 간호사로 등록한 뒤의 유급 근무이고, 호주 안이든 해외든 상관없다(4.1조 (w))
다만 해외에서 자격을 딴 간호사(IQNM)가 성과 기반 평가(OBA)를 요구받아 등록한 경우, 그전 경력은 세지 않는다(같은 조 (w)(iii)). 조건부 등록은 조건이 풀릴 때까지 세지 않고, 브리징 과정을 요구받은 사람도 세지 않는다
OBA나 브리징 과정을 거친 사람의 기산일은 호주에서 등록하고 간호사로 일하기 시작한 날(같은 조 (yy)(iii))

OBA는 Ahpra의 분류에서 Stream B가 된 사람이 받는 평가이고, 필기가 엔클렉스(NCLEX-RN), 실기가 OSCE입니다(호주 간호사 면허 전환 글). 즉 엔클렉스와 OSCE를 거쳐 등록하면, 한국에서 10년 일했어도 빅토리아주 공립병원에서는 1년차 주 AUD 1,619.00부터입니다.

여기서 한국은 일본과 사정이 다릅니다. NMBA의 기준 2(교육의 품질 보증) 나라별 목록에서 한국은 「충족한다고 판단될 수 있는」 나라입니다. 세 기준을 다 충족하는 사람은 엔클렉스와 OSCE 없이 Stream A로 등록합니다. Stream A로 등록하면 OBA를 거치지 않았으니, 조건부 등록이 아닌 한 한국 경력도 셉니다. 이때 1년은 「평균 2주에 48시간 이상」 일한 해이고, 이에 못 미친 해는 1년을 더 일해야 다음 단계로 오릅니다(같은 조 (yy)(ii)). 어느 Stream이 될지는 Self-check와 서류 심사로 한 사람씩 정해집니다.

다른 세 주의 급여표에서 읽은 범위에서는 해외 경력을 세는 방법을 정한 조항을 찾지 못했습니다. 호봉은 채용 단계에서 고용주에게 확인하세요.

3. 통계 중앙값은 주 AUD 2,192. 야간·주말 수당과 연차

정부 직업 통계(Jobs and Skills Australia)에서 등록간호사의 풀타임 주급(세전) 중앙값은 AUD 2,192(2025년 5월 조사), 연으로 약 113,984(약 1억 626만원)입니다. 전체 직업 중앙값이 주 1,852이니 그 1.18배입니다. 이 중앙값은 NSW 급여표 8년차 기본급(주 2,199.60)과 거의 같은 금액입니다.

같은 통계에서 등록간호사로 일하는 사람은 366,200명, 여성이 86%, 나이 중앙값은 38세, 풀타임은 56%입니다. 40% 넘게 파트타임으로 일합니다.

교대 근무 수당은 주마다 형태가 다릅니다.

NSW: 오후 근무 10%나 12.5%, 야간 근무 20%(2025년 7월에 15%에서 인상), 토요일 1.5배, 일요일 1.75배. 주 7일 근무표로 일하는 사람의 연차는 6주(그 밖에는 4주). 연차 중에는 17.5% 가산이나 쉬는 동안 못 받은 수당 중 높은 쪽
VIC: 수당이 금액으로 정해져 있고, 야간 근무는 1회 AUD 114.00(월~목), 126.60(금·토), 196.10(일). 토·일은 1.5배, 공휴일은 평일 2배·주말 2.5배. 연차는 5주이고 주말에 일하는 사람은 최대 6주. 연차 가산은 17.5%나 수당 중 높은 쪽

연봉과는 따로, 고용주는 급여의 12%를 연금(슈퍼애뉴에이션) 계좌에 넣습니다(2025년 7월부터). NSW 1년차라면 연 약 9,776(약 911만원)입니다. 임시 비자 소지자도 대상이고, 2026년 7월부터는 월급날마다 넣도록 바뀌었습니다.

4. 세후 실수령액은 세전의 약 80%

2026년 7월부터의 회계연도는 소득세 첫 구간 세율이 16%에서 15%로 내려갔습니다(2025년 법률로 확정). 거주자 세율은 연 18,200까지 0, 45,000까지 15%, 135,000까지 30%, 190,000까지 37%, 그 위가 45%입니다. 여기에 메디케어 세금 2%가 붙습니다.

1인 가구, 세법상 거주자, 다른 소득이나 공제가 없다고 보고 계산하면 이렇습니다.

NSW 1년차(연 81,468): 소득세 14,961＋메디케어 세금 1,629 → 실수령 연 약 64,879(약 6,048만원)·세전의 79.6%
NSW 8년차(연 114,379): 소득세 24,834＋메디케어 세금 2,288 → 실수령 연 약 87,258(약 8,134만원)·76.3%

메디케어(공공 의료보험) 대상이 아닌 임시 비자 소지자는 「대상이 아니었다」는 증명을 받으면 메디케어 세금을 전액 면제받습니다. 국세청은 부양가족이 없는 482 비자 소지자가 전액 면제되는 예를 싣고 있습니다(그 대신 민간 의료보험이 필요합니다). 공립병원 직원은 급여 일부를 세전 형태로 받는 「샐러리 패키징」도 쓸 수 있고, 비과세 한도는 그로스업 기준 연 AUD 17,000과 외식용 5,000입니다.

5. 워홀은 만 18~35세. 다만 「간호사」로 일하려면 Ahpra 등록이 먼저입니다

한국 국적으로 쓰는 것은 워킹홀리데이 비자(subclass 417)입니다. 내무부 안내(2026년 9월 갱신)의 조건과 수수료는 이렇습니다.

나이: 신청할 때 만 18~35세(한국의 경우. 일본 등은 30세까지)
신청비: 첫 비자 AUD 840(약 78만 3천원). 2026년 7월 1일부터의 금액
기간: 처음 입국한 날부터 12개월. 연장 불가
학업: 4개월(17주)까지
인원 상한: 한국은 없음

이 비자로 간호 관련 일을 할 수는 있습니다. 하지만 「간호사」로 일하려면 Ahpra 등록이 먼저입니다. Ahpra는 「등록되기 전에는 그 직업으로 일할 수 없다」고 적고 있습니다. 「nurse」「registered nurse」는 법으로 보호되는 명칭이고, 등록 없이 쓰면 개인은 최고 AUD 60,000(약 5,593만원) 벌금이나 3년 이하 구금입니다(보건의료인 규제 국가법 113조). 어느 언어로 써도 같고, 고용주도 등록 없는 사람을 간호사로 내세우면 안 됩니다. NMBA는 등록을 신청한 뒤라도 결과가 나올 때까지 이 명칭을 쓰지 말라고 안내합니다.

등록 절차는 비자와 따로 진행됩니다. NMBA는 등록과 이민 절차를 「완전히 별개」라고 하고, 권하는 순서는 등록이 먼저, 비자가 나중입니다. 등록에 비자나 거주는 필요 없습니다. NMBA는 등록이 승인될 때까지 직장을 그만두거나 호주로 옮기는 등 되돌릴 수 없는 결정을 하지 말라고도 권합니다.

워홀과 간호 일에서 알아 둘 것 같은 고용주 6개월 제한이 걸리지 않는다: 워홀은 원칙적으로 같은 고용주 밑에서 6개월까지만 일할 수 있습니다. 다만 2024년 1월 1일부터 병원 일(예로 「nurses」가 적혀 있습니다)과 노인·장애인 돌봄은 예외라, 허가 없이 계속 일할 수 있습니다(정부가 다음 결정을 할 때까지의 조치).

간호사로 일할 생각이면 건강검진이 있다: 한국은 결핵이 적은 나라 목록에 있어서 워홀 신청에 보통 건강검진이 필요 없습니다. 다만 만 15세 이상으로 간호사로 일하거나 그 공부를 할 생각인 사람은 진찰·흉부 X선·신장 기능·HIV·B형과 C형 간염 검사를 받습니다.

세컨드 비자의 「지정 업무」에 들어가지 않는다: 세컨드 비자에 필요한 88일 일에 들어가는 의료는 코로나19 대응에 꼭 필요한 일뿐입니다. 보통의 간호나 돌봄은 세지 않습니다.

세금은 워홀 세율: 연 AUD 45,000까지 15%(2026년 7월부터). 귀국 뒤 연금을 찾을 때는 65%가 원천징수됩니다.

등록이 끝나기 전까지 한국 간호사가 워홀로 많이 하는 일이 AIN(Assistant in Nursing)이나 노인 요양시설의 돌봄 인력(PCW: Personal Care Worker)입니다. 서호주 보건부의 정책 문서는 AIN을 「규제되지 않는」 직종으로 보고, 급성기 병원과 노인 돌봄 현장에서 간호사의 지시와 감독 아래 돌봄을 돕는 일이라고 적습니다. Ahpra 등록은 필요 없습니다. 같은 문서는 AIN이 간호사 인원을 대신하지 않는다고도 적습니다.

급여는 등록간호사 1년차의 약 80%입니다.

NSW 공립병원 AIN: 1년차 주 AUD 1,248.60(시급 환산 약 32.86·연 약 64,927·약 6,053만원). 등록간호사 1년차는 시급 환산 약 41.23
QLD 공립병원 AIN: 1단계 연 AUD 69,836(약 6,510만원)
노인 요양시설 돌봄 인력(연방 최저임금 재정·2026년 7월부터): 입문 레벨 1 주 AUD 1,239.00, 돌봄 자격(Certificate III)이 있는 레벨 3 주 1,376.70

정부 통계에서도 노인·장애인 돌봄 인력(주 AUD 1,761)은 모든 주에서 인력 부족으로 분류됩니다.

6. 영주권의 출발점도 Ahpra 등록입니다

간호사는 호주 기술 비자의 직업 목록에 들어 있습니다. 등록간호사 직업 코드 14개(ANZSCO 254411~254499)는 모두 고용주 스폰서 비자 목록(CSOL)과 점수제 영주 비자 목록(MLTSSL) 양쪽에 있습니다. 기술 심사는 ANMAC(호주 간호조산 인증위원회)이 합니다.

여기서 순서가 정해집니다. ANMAC 심사는 세 종류이고, 한국 간호사와 관계있는 것은 이 두 가지입니다.

Modified(AUD 395·약 36만 8천원): 호주나 뉴질랜드에 지금 등록되어 있는 간호사가 대상. 영어 시험 제출은 필요 없음
Full(AUD 595·약 55만 5천원): 캐나다·홍콩·아일랜드·싱가포르·스페인·영국·미국 중 한 곳에서 등록된 적이 있는 간호사가 대상. 한국과 일본은 들어 있지 않음

즉 한국 면허만으로는 영주권용 기술 심사를 신청할 수 없습니다. 먼저 Ahpra에 등록하거나, 미국 등에서 등록하고 일하거나 둘 중 하나입니다. 미국이라면 간호교육을 2017년 1월 1일 이후에 마쳤고, 엔클렉스 등을 거쳐 등록한 뒤 그곳에서 RN으로 유급 1,800시간 이상 일했으면 Full 대상이 됩니다(호주 등록의 「Pathway 2」와 같은 조건).

그리고 Stream B로 분류된 사람은 Ahpra 등록을 위한 필기를 엔클렉스(NCLEX-RN)로 봅니다. 호주판이 따로 있는 게 아니라 미국과 같은 문항 수·같은 형식의 시험이고, 한국에는 시험장이 없어 가장 가까운 곳은 일본(신주쿠·오사카)입니다. 2024/25 회계연도에 Ahpra를 거쳐 치러진 엔클렉스는 10,349회(재응시 포함)로 전년보다 약 500회 늘었습니다. Stream B라면 연봉도 영주권도, 그 앞의 등록도 첫 시험은 엔클렉스입니다.

Stream B라면 연봉도 영주권도
엔클렉스에서 시작합니다
NCLEX BANK의 문제는 실제 시험과 같은 영어 문제입니다. 10문항까지는 무료이고, 해설은 의학 용어만 영어로 둔 한국어입니다.

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ANMAC 결과의 유효기간은 발급일부터 2년이고, 심사가 시작되기까지 대기 시간은 6~8주입니다(Modified). 경력을 영주권 점수에 쓰려면 호주에서 12개월이나 해외에서 36개월의 유급 경력을 내고, 근무처마다 레퍼런스 레터(레퍼리)를 붙입니다. ANMAC은 사실과 다른 신고에는 「부적합」 결과를 내고, 2년 동안 다시 심사를 받을 수 없다고 밝힙니다.

간호사가 쓸 수 있는 주요 비자의 규칙을 내무부 안내에서 옮깁니다. 어느 쪽을 고를지는 사람마다 사정으로 정해지므로 이 글에서는 고르는 법을 다루지 않습니다.

기술 부족 비자(Skills in Demand·subclass 482)의 Core Skills: 고용주 스폰서. 최근 5년 안에 관련 경력 1년 이상, 최대 4년. 급여는 연 AUD 79,423(약 7,404만원) 이상(2026년 7월 1일부터). 신청비 AUD 4,015
고용주 지명 영주 비자(subclass 186): 482로 최근 3년 중 통산 2년 풀타임으로 일하고 마지막 스폰서 고용주의 지명으로 옮기는 길(TRT)과, 경력 3년과 기술 심사로 바로 신청하는 길(Direct Entry)이 있음. 원칙적으로 45세 미만. 신청비 AUD 6,140
점수제 영주 비자(subclass 189): 스폰서 없음. 초청을 받아 신청. 신청비 AUD 6,135(약 572만원)
주 지명 영주 비자(subclass 190)와 지방 5년 비자(subclass 491): 주 지명으로 5점·15점이 더해짐. 491은 3년 뒤 영주 비자(191)로

심사 속도에는 순서가 있고, 2026년 9월 19일부터의 장관 지시(122호)에서 간호사를 포함한 의료직은 최우선 구분입니다. 내무부의 처리 기간(2026년 8월 말까지 자료)은 189가 절반이 61일·90%가 8개월, 186 Direct Entry는 절반이 21개월입니다.

7. 호주 간호사 영주권 점수: 등록 영어 최저 점수는 0점입니다

점수제 비자(189·190·491)는 합계 65점 이상, 초청받을 때 45세 미만이 조건입니다. 점수표는 이렇습니다(내무부·2026년 6월 갱신).

나이: 18~24세 25점／25~32세 30점／33~39세 25점／40~44세 15점
영어: Competent 0점／Proficient 10점／Superior 20점
해외 경력(최근 10년·주 20시간 이상): 3년 이상 5점／5년 이상 10점／8년 이상 15점
호주 경력: 1년 이상 5점／3년 이상 10점／5년 이상 15점／8년 이상 20점(해외 경력과 합쳐 최대 20점)
학력: 박사 20점／학사(인정 수준) 15점／심사 기관이 직업에 맞는다고 인정한 자격 10점
배우자: 미혼이거나 배우자가 호주 시민·영주권자 10점／배우자도 기술 조건 충족 10점／배우자 영어 Competent 5점
그 밖: 호주 내 학업 5점, 지방 학업 5점, 통번역 자격 5점, 주 지명 5점(190)이나 15점(491)

여기서 Ahpra 영어 최저 점수와 영주권 점수의 구간이 어긋납니다. Ahpra 등록은 IELTS Academic 전체 7·라이팅 6.5 이상이지만, 점수표의 「Proficient(10점)」는 네 영역 모두 7입니다. 라이팅이 6.5면 영주권 점수에서는 0점인 「Competent」로 봅니다.

어긋나는 곳은 어느 시험이든 라이팅 하나입니다. Ahpra가 인정하는 다섯 시험을 비교하면 리스닝·리딩·스피킹은 Ahpra 최저 점수와 Proficient가 같고, 라이팅만 Proficient가 더 높습니다(2025년 8월 7일 이후 응시한 시험 기준).

IELTS Academic: Ahpra 6.5 → Proficient 7
OET: Ahpra 350 → Proficient 380
PTE Academic: Ahpra 60 → Proficient 69
TOEFL iBT: Ahpra 23 → Proficient 26
Cambridge C1 Advanced: Ahpra 180 → Proficient 193

예로 30세·간호학사·미혼·한국에서 5년 일한 간호사를 세어 봅니다. 나이 30점＋학사 15점＋미혼 10점＋해외 경력 10점으로 65점. 영어가 Ahpra 최저 점수 그대로면 합계 65점, 라이팅 7을 받아 Proficient가 되면 75점입니다.

65점은 신청할 수 있는 최저 점수이고, 실제로 초청받는 점수는 따로입니다. 2026년 6월 4일 189 초청(10,000명)에서 등록간호사 직업 코드에 초청이 나간 최저 점수는 75점이나 80점이었습니다. 노인 돌봄·응급·내과·외과·정신 등이 75점, 소아·장애 등이 80점입니다. 2026년 7월부터의 회계연도는 10월 10일 현재 아직 189 초청이 없었고, 다음은 10월 15일 예정입니다.

8. 모든 주에서 인력 부족. 해외에서 오는 간호사의 4분의 3은 뉴질랜드를 거칩니다

정부의 직업별 인력 부족 목록(2025년판)에서 등록간호사는 전국과 8개 주·준주 모두 「부족」입니다. 보건부의 수급 추계(2024년 3월 기준)는 2035년에 풀타임 환산 70,707명분의 간호사가 모자랄 것으로 봅니다.

해외에서 오는 간호사도 많아서, Ahpra 연차보고서에 따르면 2024/25 회계연도에 새로 등록한 해외 간호사는 16,155명이었습니다. 다만 그중 12,037명은 뉴질랜드 등록을 옮겨 온 사람이고(두 나라의 상호 인정), 그 밖의 나라에서는 4,118명입니다. 같은 해 등록간호사 OSCE를 본 사람은 3,300명(재응시 포함)으로 전년보다 42.2% 늘었습니다. 나라별 내역은 공개되지 않아서, 한국에서 교육받은 간호사가 몇 명 등록했는지는 알 수 없습니다.

재외동포청 통계(2024년 말 기준)로 호주의 재외동포는 170,215명으로 세계 7번째이고, 그중 한국 국적이 85,791명(영주권자 53,736명)입니다.

9. 요양시설에서 UAP에게 맡길 수 있는 일——엔클렉스 1문항

등록 전에 AIN이나 돌봄 인력으로 일하는 사람이 많은 곳이 노인 요양시설입니다(5장). 엔클렉스에서는 이런 무면허 보조 인력을 UAP(무면허 보조 인력)라고 부르고, 무엇을 맡길 수 있는지를 거듭 묻습니다. 등록한 뒤에는 맡기는 쪽의 판단이 됩니다.

예제 · SATA(모두 고르기)

문제

The charge nurse in a long-term memory care facility is making assignments for the dementia unit. Which tasks may be delegated to experienced unlicensed assistive personnel? Select all that apply.

장기 요양 치매 돌봄 시설에서 책임 간호사가 치매 병동의 업무를 나누고 있다. 경험 있는 무면허 보조 인력(UAP)에게 맡길 수 있는 일을 모두 고르시오.

선택지

Assisting residents with toileting and changing incontinence briefs입소자의 배설을 돕고 요실금 패드를 갈아 준다
Assessing residents to determine whether increasing evening agitation is caused by pain, infection, or environmental triggers저녁에 심해지는 초조함이 통증·감염·환경 중 무엇 때문인지 판단하기 위해 입소자를 사정한다
Telling the nurse that a resident refused both breakfast and lunch today어떤 입소자가 오늘 아침과 점심을 모두 먹지 않았다고 간호사에게 알린다
Evaluating whether the hallway lighting reduces the residents' confusion복도 조명이 입소자의 혼란을 줄이고 있는지 평가한다
Applying a wander-alert bracelet to a resident who walks independently혼자 걸을 수 있는 입소자에게 이탈을 알리는 팔찌를 채운다

정답: 1·3·5
UAP에게 맡길 수 있는 것은 절차가 정해져 있고 결과를 예측할 수 있는 일, 그리고 activities of daily living(일상생활 활동)의 도움입니다. 1의 배설 돕기가 대표적이고, 5의 이탈 알림 장치 착용도 정해진 일입니다. 3의 「식사를 하지 않았다」는 알아챈 사실을 그대로 간호사에게 전하는 것으로, UAP의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.

2는 assessment(사정), 4는 evaluation(평가)로 둘 다 간호사의 일입니다. UAP는 「저녁이 되면 돌아다닌다」고 관찰해서 전할 수는 있지만, 그 원인을 정할 수는 없습니다.

핵심: 「무엇이 일어났는가」를 전하는 일은 UAP에게 맡길 수 있고, 「왜 일어났는가」를 판단하는 것은 간호사입니다.

출처：NCLEX BANK ／ 관리·리더십 🤝 Assignment/Delegation #3 Q10

NCLEX BANK에는 문제마다 이런 해설이 달려 있습니다. 전문 용어는 영어로 살리고, 답이 그렇게 되는 이유를 한국어로 적었습니다.

요약

공립병원 등록간호사 연봉은 주 급여표로 정해지고, 1년차는 연 AUD 8만대(NSW 약 81,468·VIC 약 84,188·QLD 87,790·WA 82,945), 7~8단계에서 연 10.7만~11.4만. 한화로 1년차 약 7,595만~8,184만원
빅토리아주 협약은 OBA(엔클렉스와 OSCE)를 거쳐 등록한 사람의 해외 경력을 호봉에 넣지 않음. 기산일은 호주에서 일하기 시작한 날. Stream A로 등록하면 조건부가 아닌 한 한국 경력도 셈(한국 학력은 그 가능성이 있음)
통계 중앙값은 풀타임 주 AUD 2,192(연 약 113,984). 야간·주말 수당, 연차 4~6주, 연봉과 별도로 12% 연금
세후 실수령액은 NSW 1년차 연 약 64,879(약 6,048만원·세전의 약 80%). 2026년 7월부터 첫 구간 세율 15%
워홀(만 18~35세·AUD 840)로 간호 관련 일은 할 수 있지만 「간호사」로 일하는 것은 Ahpra 등록 뒤. 등록 전에는 AIN·돌봄 인력이고 급여는 등록간호사 1년차의 약 80%. 병원과 노인 돌봄은 6개월 제한의 예외
영주권용 ANMAC 기술 심사는 호주나 뉴질랜드 등록이 조건(또는 미·영·캐나다 등 7개국 등록). 한국 면허만으로는 신청 불가. 경력에는 근무처마다 레퍼런스 레터
점수제 영주 비자는 65점 이상·45세 미만. Ahpra 영어 최저 점수(IELTS 라이팅 6.5)는 영주권 점수에서 0점이고 10점은 라이팅 7부터. 2026년 6월 초청 최저 점수는 등록간호사 75점이나 80점
등록간호사는 모든 주에서 인력 부족. 다만 새로 등록하는 해외 간호사의 4분의 3은 뉴질랜드에서 옮겨 온 사람

자주 묻는 질문

호주 간호사 연봉은 현실적으로 얼마인가요? 한화로는요?

공립병원 등록간호사는 주마다 급여표로 정해지고, 2026년 10월 현재 1년차는 뉴사우스웨일스주 주 AUD 1,566.70(연 약 81,468·약 7,595만원), 빅토리아주 주 1,619.00(연 약 84,188), 퀸즐랜드주 연 87,790, 서호주 연 82,945입니다. 12개월마다 올라 7~8단계에서 연 AUD 10.7만~11.4만쯤 됩니다. 정부 통계로 풀타임 주급 중앙값은 AUD 2,192(연 약 113,984·약 1억 626만원)입니다. 세후로는 NSW 1년차가 연 약 64,879(약 6,048만원)이고, 이와 별도로 고용주가 급여의 12%를 연금 계좌에 넣습니다.

한국 간호사 경력은 호주에서 호봉에 인정되나요?

주와 등록 경로에 따라 다릅니다. 빅토리아주 공립병원 협약은 해외 경력도 원칙적으로 세지만, 성과 기반 평가(OBA: 필기 엔클렉스, 실기 OSCE)를 요구받아 등록한 사람의 경력은 세지 않고 호주에서 등록해 일하기 시작한 날부터 셉니다. 한국 학력은 NMBA 목록에서 시험 없는 Stream A가 될 가능성이 있는 나라에 속하고, Stream A로 등록하면 한국 경력도 셉니다. 다른 주 급여표에는 해외 경력을 세는 방법을 정한 조항이 보이지 않으므로, 채용 단계에서 고용주에게 확인하세요.

호주 간호사 영주권 점수와 영어 점수는 어떻게 되나요?

점수제 영주 비자(189·190·491)는 65점 이상, 초청받을 때 45세 미만이 조건이고, 2026년 6월 189 초청에서 등록간호사 직업 코드의 최저 점수는 75점이나 80점이었습니다. 영어는 Proficient가 10점, Superior가 20점인데, Proficient는 IELTS 네 영역 모두 7, OET는 라이팅 380 등이 필요합니다. Ahpra 등록 최저 점수(IELTS 라이팅 6.5, OET 라이팅 350)로는 Competent인 0점입니다. 기술 심사(ANMAC)는 호주나 뉴질랜드 등록이 있어야 신청할 수 있습니다.

출처(2026년 10월 10일 확인) NSW 급여표·수당·연차: Public Health System Nurses' and Midwives' (State) Award 2025(NSW 노사관계위원회·2026년 5월 15일), NSW 보건부 PD2024_046 Leave Matters
VIC 급여표·경력 정의·수당·연차: Nurses and Midwives (Victorian Public Sector) (Single Interest Employers) Agreement 2024–2028(AE526693·공정근로위원회) 4.1조 (w)(yy)·25조·부표 2
QLD 급여표: 퀸즐랜드주 보건부 Nursing stream wage rates(Nurses and Midwives Certified Agreement (EB12) 2025 부표 1)
WA 급여표: WA Health System – ANF – Registered Nurses, Midwives, Enrolled (Mental Health) and Enrolled (Mothercraft) Nurses – Industrial Agreement 2024(2025 WAIRC 00098)
최저임금: Nurses Award 2020(MA000034), Aged Care Award 2010(MA000018), 2026년 연례 임금 심사([2026] FWCFB 3500)
통계: Jobs and Skills Australia(직업 2544·4231 소개 페이지, Occupation Shortage List 2025), 보건부 Nursing Supply and Demand Study 2023–2035
세금·연금: ATO(거주자 세율 2026–27·메디케어 세금과 면제·워홀 세표 Schedule 15·연금 비율·출국 시 연금 인출·FBT 비과세 한도), Treasury Laws Amendment (More Cost of Living Relief) Act 2025
워홀: 내무부(subclass 417·6개월 제한·지정 업무·건강검진·비자 수수료)
등록과 명칭: 보건의료인 규제 국가법 113조, NMBA(보호 명칭·이민과 고용·수수료표 2026년 10월 9일부터·기준 2 나라별 목록), Ahpra(해외 보건의료인 안내), 서호주 보건부 Assistant in Nursing Policy(MP 0080/18)
영주권: ANMAC(Modified／Full 기술 심사·수수료), 내무부(직업 목록·점수표·영어 기준·초청 결과·482／186／189／190／491·처리 기간·비자 수수료), 영어 시험 고시(F2025L00905), 장관 지시 122호
인원: Ahpra 연차보고서 2024/25(등록·자료표), 재외동포청 「2025 재외동포현황」(2024년 말 기준)
환율: 2026년 10월 8일 서울외국환중개 재정 매매기준율(1호주달러＝932.22원)

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